Buruh Dapat Bonus Cuti 1 Hari ...

Buruh sedunia dapat bonus - Cuti 1 hari, bukan bonus bentuk ganjaran duit atau hadiah daripada majikan. Alahai buruh. Buruh ni siapa sebenarnya? Anda seorang buruh? Anda seorang kuli yang dibayar RM400 sebulan atau seorang eksekutif yang diganjari RM10,000 sebulan? Majikan juga buruh? Kalau begitu, ya, anda layak CUTI 1 hari sebagai menghargai status & bakti anda. Terimalah cuti umum 1 Mei setiap tahun.

Untuk makluman rata-rata buruh yang kategori 'buruh paksa' atau terpaksa selalunya bergaji pokok bulanan kurang RM 1000 sebulan. Kecuali syarikat itu sudah 'kaya gila' atau 'terpaksa' mengambil pekerja serta menggajikan lebih daripada untuk mencapai sasaran 'short-term' atau 'mid-term' produktivitinya. Tambahan buruh itu hanya berkelayakan SPM ke bawah. Malaysia tiada skim gaji minima ditetapkan oleh kerajaan pimpinan BN sejak dulu hingga kini. Kepada buruh yang pernah dan masih menanggung perit dan seksa bergaji seperti 'buruh paksa keretapi maut' segeralah berdoalah ia (& BN) bukan untuk selamanya.

Sekarang baru kecoh menteri berwajib mahu mengkaji kesesuaian penetapan skim gaji minima di sektor swasta. Siapa dia? Ketua segala buruh agaknya? Pedulikan dia. Kajian konon. Dijangka skim gaji minima tidak akan diadakan - takutkan implikasinya yang menjejas kepentingan negara seperti pelabur lari, terlalu banyak peruntukan subsidi atau bajet perlu disediakan, kurang hasil cukai dan sebagainya. Bijak bijak.

Kajian sebegitu sepatutnya tidak sukar atau mengambil masa panjang. Cukuplah melihat realiti kos kehidupan sekarang. Mari bayangkan keperluan si miskin dan si fakir untuk lebih memahami situasi ini. Ya, mungkin berbeza sebab faktor umur, kawasan bandar, kotaraya, kelayakan akademik dan pengalaman. Perbezaan gaji pokok yang perlu diberi oleh majikan untuk seorang kerani pejabat swasta di Ipoh berbanding dengan pekerja yang sama bertugas di Kuala Lumpur atau Shah Alam. Katakan si A menerima gaji pokok RM800 sebulan di Ipoh (underpaid?), apabila mengambil faktor-2 lain di Kuala Lumpur atau sha Alam maka dia mendapat lebihan gaji pokok antara RM300 hingga RM600. Rasional. Tetapi melihat suasana eksplitasi & diskriminasi majikan di mana-mana kemungkinan si A seorang buruh terpaksa menelan realiti kepahitan dan mendapati gajinya adalah mengikut budi bicara majikan. Majikannya mungkin mengambil kesempatan dan membayar murah yang tidak berpadanan dengan realiti kehidupan setempat. Mungkin majikan dia 'tahan harga' pada RM 700 sebulan saja.

Apa pun jika matlamat kerajaan ingin membenteras kemiskinan maka lihatlah keperluan ini dipenuhi. Jangan biarkan kesengsaraan majoriti buruh atau pekerja swasta di'kambing-hitam'kan oleh para majikan yang mementingkan diri sendiri lagi tamak mengumpul harta sahaja. Tetapkan segera tangga gaji minima di semua sektor awam DAN swasta di semua kategori, peringkat umur, dll untuk kebajikan rakyat. Ini lebih menepati inspirasi 'Rakyat didahulukan'. Adakah kajian itu akan menjadi sekadar 'Indah khabar daripada rupa' akhirnya? Kita tunggu dan lihat.